KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄLLE

1. TYÖKYKYPASSIN KÄSIKIRJA

i

Ammattiosaajan työkykypassin opetuksen järjestämiseksi on julkaistu käsikirja, jossa osaamistavoitteet ja osaamisen arviointi ovat yhteensopivia ammatillisen koulutuksen uudistuksen kanssa. Käsikirja on tarkoitettu tueksi opetussuunnitelmien laatijoille, opettajille ja ohjaajille.

2. TYÖKYKYPASSIN KÄYTTÖÖNOTTO

Käyttöönoton vaiheet ovat:

  • Koulutuksen järjestäjän tasolla tehdään päätös käyttöönotosta ja sitoutetaan johto toimintaan.
  • Viedään työkykypassi toteutussuunnitelmaan.
  • Laaditaan käyttöönoton suunnitelma.
  • Luodaan passin suorittamisen seuranta opintosuoritusten hallintajärjestelmään.
  • Tiedotetaan työkykypassin käyttöönotosta henkilöstölle ja opiskelijoille.
  • Koulutetaan henkilöstöä työkykypassin tavoitteista ja sisällöistä.
  • Huomioidaan työkykypassi työpaikkaohjaajien koulutuksessa sekä työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa
  • Otetaan passi käyttöön sovittujen toimintaperiaatteiden ja -mallien mukaisesti.
  • SAKU ry tukee Työkykypassin käyttöönottoa ylläpitämällä verkkosivuja henkilöstölle ja opiskelijoille sekä järjestämällä koulutusta ja käyttöönoton ohjausta räätälöityinä koulutuksina.

Työkykypassin tavoitteet saavutetaan, kun koulutuksen järjestäjä toteuttaa käyttöönoton suunnitelmallisesti viemällä työkykypassin osaksi koulutuksen järjestäjän toteutussuunnitelmaa.

SAKU ry tukee Työkykypassin käyttöönottoa ylläpitämällä verkkosivuja henkilöstölle ja opiskelijoille sekä järjestämällä koulutusta ja käyttöönoton ohjausta räätälöityinä koulutuksina. 

Lisätietoa ja tukea:

Maria Käkelä
verkostokoordinaattori

maria.kakela@sakury.net
050 083 0710

Koulutuksen järjestäjän tehtävät on kuvattuna kaksilla portailla, joista suuremman askelmilla tekstit alhaalta ylös: päätös käyttöönotosta, osaksi toteutussuunnitelmaa, käyttöönoton suunnitelma, suoritusten seuranta osaksi tietojärjestelmää, tiedotus henkillöstölle ja opiskelijoille, henkilöstön koulutus. Toisilla portailla kaksi askelta, joissa tekstit: osaksi työpaikkaohjaajakoulutusta ja tiedotus työpaikoille

3. HYVIÄ KÄYTÄNTÖJÄ

Työkykypassin käyttöönottamiseksi ja suorittamiseksi on kerätty hyviä käytäntöjä. Tässä muutama hyvä esimerkki siitä, miten työkykypassia voisi oppilaitoksessa toteuttaa!

Työkykypassi Savon ammattiopistossa

Savon ammattiopistossa jokaisella opiskelijalla on mahdollisuus suorittaa Ammattiosaajan työkykypassi, tai soveltuvia osia siitä. Työkykypassin kokonaisvaltainen käyttöönottaminen on ollut pitkä prosessi, johon ammatillisen koulutuksen rakenteiden uusiutuminen on tuonut omat haasteensa, mutta myös mahdollisuutensa. Keskeisin tekijä toimintamallille on oppilaitoksen johdon vankkumaton sitoutuminen ”laadukkaiden” työkykypassien suorittamiseen. Jokainen työkykypassia suorittava opiskelija joutuu aidosti pohtimaan omaan työkykyynsä ja -hyvinvointiinsa liittyviä asioita ja voi saada niihin ohjausta. Oppilaitoksen sijaintipaikkakuntien opiskeluhuolto on ollut mukana toimintamallin kehittämisessä ja tukee omalla toiminnallaan työkykypassien suorittamista. Ammattiosaajan työkykypassin käyttöönottaminen on edellyttänyt henkilöstön koulutusta kädestä pitäen, mihin olemme saaneet tukea Saku ry:stä.

Toimintamallissamme on huomioitu Työkykypassin näkyvyys oppilaitosyhteisössä sekä puheeksi ottaminen HOKS-keskusteluissa, opetuksessa ja työelämässä tapahtuvassa oppimisessa. Opiskelija pystyy perehtymään itsenäisesti työkykypassiin oppilaitoksen kotisivujen tai Moodlen aloittavien opiskelijoiden Startti-päivän materiaalin avulla. Työkykypassiin liittyvät vastuut ja prosessit oppilaitoksessa ovat selkeät. Oppilaitoksen eri toimipisteissä Työkykypassien suorittamisen tukemisesta vastaavat hyvinvointiryhmät osana yhteisöllistä opiskeluhuoltotyötä. Ammattiosaajan työkykypassin yllä pitäminen oppilaitoksessa on toimintaympäristönsä mukaisesti alati muutoksessa oleva prosessi, jota koordinoi oppilaitoksen Työkykypassi-työryhmä.

Aiempiin vanhan opetussuunnitelman mukaisiin työkykypassin käytänteisiin voi tutustua Hyvinvoiva Amis -sivustolla Menetelmäpankissa hakemalla työkykypassi-avainsanalla

4. SAKU RY:N TUKI KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄLLE

SAKU ry tukee koulutuksen järjestäjiä työkykypassin käyttöönotossa. Työkykypassiin liittyen pidetään vuosittain yhteisiä keskustelufoorumeita, joiden ajankohtia voi seurata Hyvinvoivan amis -sivuilta.

Työkykypassin työpajoissa ja koulutuksissa esitellään Ammattiosaajan työkykypassia ja ohjataan passin käyttöönotossa. Koulutuksia ja passiesittelyjä voi tilata omaan oppilaitokseen.

Tiedustelut työkykypassin tukipalveluista

Maria Käkelä

Maria Käkelä

verkostokoordinaattori, SAKU ry