TYÖHÖN PEREHTYMINEN
AMMATIN TYÖKYKYVALMIUDET 4/6Perehdyttämisellä tarkoitetaan toimenpiteitä, joiden avulla työntekijä…
Oppii tuntemaan työpaikkansa
Oppii tuntemaan työkaverit ja asiakkaat
Oppii työtehtävänsä, tietää työhönsä kohdistuvat odotukset ja oman vastuunsa koko työyhteisön toiminnassa
Työnantaja on vastuussa työntekijän perehdyttämisestä. Työnantajan tulee huolehtia, että työntekijä saa opetusta ja ohjausta muun muassa seuraaviin asioihin:
Työhön (työtehtävät ja niiden tavoite) ja työmenetelmiin
Työpaikan työolosuhteisiin
Työssä käytettäviin työvälineisiin ja niiden asianmukaiseen käyttöön
Työn vaara- ja haittatekijöihin ja turvallisiin työtapoihin
Häiriö- ja poikkeustilanteissa toimimiseen
Perehdytys koskee myös työpaikan yhteisiä toimintatapoja ja yhteistyösuhteita. Perehdyttämisellä varmistetaan, että työntekijä omaksuu turvalliset työtavat ja työpaikan yhteiset toimintatavat.
Perehdyttäminen on jatkuvaa toimintaa työpaikoilla. Työntekijät pitää perehdyttää myös muuttuviin tehtäviin ja kehittää heidän osaamistaan.
Työntekijöillä on oikeus perehdytykseen ja työskentelyä tukevan ohjauksen saamiseen. Muista pitää kiinni oikeuksistasi kysymällä ja hankkimalla omaan työhön liittyvää tietoa. Kerro myös omista ideoistasi työturvallisuuden parantamiseksi.
Tutustu myös Työterveyslaitoksen sivuilla perehdyttäjän TOP 10 -muistilistaan.
